|
|
|
81
|
Jauniešu diskusijas par diskrimināciju un etnisko piederību: tikai daži ir gatavi par problēmu runāt skaļi
|
|
82
|
“Ēnu diena” par iekļaujošu darba vidi komunikācijas aģentūrā “Deep White”
|
|
83
|
Ar lielu prieku jau ceturto gadu tiek sarūpētas 53 Ziemassvētku dāvanas patvēruma meklētāju un bēgļu bērniņiem, kuri dzīvo Latvijā
|
|
84
|
Izvērtējuma ziņojums par sociālā darbinieka un sociālā mentora pakalpojuma sniegšanu 18 mēnešu laikā
|
|
85
|
Ar svētku sajūtu pavadot 2019.gadu
|
|
86
|
Kāpēc čigānam nav svarīgi, vai viņu sauc par čigānu vai romu
|
|
87
|
Turpinās darbs pie izvērtējuma par sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļauto personu situācijas izmaiņām
|
|
88
|
Latviešu valodas apguve remigrantiem un viņu ģimenes locekļiem
|
|
89
|
Sagādāsim prieku bērniem - patvēruma meklētājiem, kuri dzīvo Latvijā!
|
|
90
|
Ieraudzīt horizontu savā organizācijā
|
|
91
|
Pasākumi motivācijas celšanai tiek īstenoti visā Latvijā
|
|
92
|
Apbalvoti uzņēmumi - daudzbērnu ģimeņu lielākie atbalstītāji! Augstākais novērtējums: H&M, Neste Latvija un Virši A
|
|
93
|
Uzņēmēji arvien vairāk izvēlas atbalstīt ģimenes, kurās aug 3 un vairāk bērni
|
|
94
|
Aicinājums pieteikties uz kampaņas "Atvērtība ir vērtība" notikumiem un jaunākajam ziņām
|
|
95
|
Atbalsts patvēruma meklētājiem un personām ar bēgļa vai alternatīvo statusu tiks sniegts līdz 2022.gada nogalei
|
|
96
|
Sociālā darbinieka un sociālā mentora atbalstu oktobrī saņēmuši 98 patvēruma meklētāji, bēgļi un personas ar alternatīvo statusu
|
|
97
|
Saņemti 2 projektu iesniegumi atkārtoti izsludinātajā konkursā
|
|
98
|
Eiropas valstis sadarbojas, lai novērstu cilvēku tirdzniecību
|
|
99
|
Pieci uzņēmumi, kurus darbinieku dažādība padara stiprākus
|
|
100
|
Vecums, invaliditāte un tautība nav šķērslis, lai strādātu Latvijā
|
| |
|
Страница 5 из 41 |
