Informācijas trūkums ir viens no iemesliem, kas nereti attur sniegt darba iespējas cilvēkiem ar invaliditāti. Lai šo situāciju mainītu nepieciešams ne tikai nodrošināt vienotu un skaidru informāciju…
Latvijai vēl tāls ceļš ejams, lai panāktu dzimumu līdztiesību, bet pastāv daudzi faktori, kas veicina tās attīstību un nes zināmus rezultātus, tostarp darbaspēka trūkums ļauj tieši sievietēm…
Pēc Centrālās statistikas pārvaldes datiem sievietes ir biežāk nodarbinātas zemāk atalgotās nozarēs un profesijās, savukārt darba samaksas starpība starp vīriešiem un sievietēm vienā amatu kategorijā…
Profesionalitāte un līderība piemīt visiem cilvēkiem neatkarīgi no viņu dzimuma, tāpēc nepastāv fizioloģiskie un psiholoģiskie priekšnosacījumi par viena vai otra dzimuma atbilstību vai neatbilstību…
Norisinājušies pasākumu kopuma “Atvērtības triatlons” posmi #SAPRAST un #AUGT, kuru mērķis ir veicināt saliedētas sabiedrības veidošanos, mazinot diskrimināciju, kas rodas reliģiskās pārliecības un…
Lai veicinātu dažāda vecuma cilvēku iekļaušanu darba vidē, svarīga ir ne tikai darba devēja loma, bet arī pārrunu process un kolektīvs kopumā, tādējādi veicinot cieņpilnu attiecību veidošanu un…
Lai veicinātu dažādu paaudžu integrēšanu darba vidē, būtiski jaunāka un vecāka gadagājuma cilvēkiem nodrošināt ne tikai viņiem pielāgotus darba apstākļus, bet arī motivatorus un iedvesmotājus,…
Norisinājušies pasākumu kopuma “Atvērtības triatlons” posmi #SAPRAST un #AUGT, kuru mērķis bija sniegt dalībniekiem iespēju izprast dažādību kultūru un rasu kontekstā, kā arī atpazīt savu…
Norisinājies Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) rīkoto pasākumu kopuma “Atvērtības triatlons” pirmais posms #ATRAST, kura mērķis ir veicināt saliedētas sabiedrības veidošanos, mazinot…
Lai veicinātu toleranci sabiedrībā un vienlīdzīgas iespējas visiem, Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) Valmierā rīkoja pasākumu, uzrunājot darba devējus un aktualizējot tēmu par dažādu vecuma grupu…
