Arvien vairāk Latvijas darba devēju apzinās atbalstošas un iekļaujošas darba vides nozīmi darbinieku labbūtībā un organizāciju ilgtspējā. Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” 2025. gadā šo statusu ieguvušas 106 organizācijas — gan valsts un pašvaldību iestādes, gan uzņēmumi, tostarp arī sociālie uzņēmumi. 30% no tiem ir jauni programmas dalībnieki, kas statusu saņem pirmo reiz, bet 70% ir tādi darba devēji, kas pieteikušies novērtējumam atkārtoti.
2025. gadā statusu ieguvušo darba devēju skaits ir palielinājies, kopumā gada laikā statusu ieguva 106 darba devēji. Statusam “Ģimenei draudzīga darbavieta” var pietiekties divas reizes gadā – pavasarī un vasaras laikā. No statusu ieguvušajiem: 63% – pārstāv privāto sektoru, 35% – sabiedrisko sektoru un 2% – nevaldības organizācijas. 47% darba devēji savu darbību veic Rīgas plānošanas reģionā, 13% – Kurzemes, 7% – Zemgales; 7% – Vidzemes; 2% – Latgales un 25 % darbību veic vairākos plānošanas reģionos vienlaikus.
Klimata un enerģētikas ministrs Kaspars Melnis: “Ir patiess gandarījums saņemt novērtējumu “Ģimenei draudzīga darbavieta”. Visu vecumu bērni, sākot no mazākajiem un beidzot ar studentiem, ir mūsu rītdiena, tāpēc ikdienā īpaši atbalstām Latvijas daudzbērnu ģimenes ar dažādām vides ilgtspēju veicinošām programmām – no elektroauto iegādes līdz jumta seguma nomaiņai. Valsts pārvaldei ir jārāda priekšzīme, un mēs to darām, veidojot vidi, kur cilvēki viens no otra saņem atbalstu dažādās dzīves situācijās. Man ir patiesi liels prieks, ka ministrijā mūsu nelielajā – nedaudz vairāk nekā 100 darbinieku – kolektīvā, aug krietni vairāk nekā 100 bērnu, un manā komandā puse ir vecāki, turklāt vairāk nekā 10% ir daudzbērnu ģimenes. Tas apliecina, ka rūpes par darbiniekiem un ģimenēm nav tikai vārdi, bet mūsu darba kultūras būtiska daļa.”
Programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” ietvaros statusu iegūst dažādi darba devēji – gan lieli uzņēmumi ar simtiem darbinieku, gan nelieli uzņēmumi vai iestādes ar vien pāris vai vienu darbinieku.
Jau atkārtoti statusu saņēmušo darba devēju viedokļi apliecina programmas nozīmīgumu no darba devēju skatpunkta. GRIFS AG valdes loceklis Ainars Bundulis: “Piedalīšanās programmā “Ģimenei draudzīga darbavieta” uzņēmumam sniedz vairākus praktiskus un stratēģiskus ieguvumus. GRIFS AG šo statusu ir ieguvis kopš 2011.gada un saņemts novērtējums kalpo kā uzticams apliecinājums, ka uzņēmums rūpējas par savu darbinieku un ir izvērtējis savas esošās prakses: elastīgus darba laikus, attālināto darbu, atbalstu vecākiem, labbūtības iniciatīvas u.tml.”
Programmas ietvaros darba devēji saņem detalizētu, datos balstītu izvērtējumu, kurā tiek analizētas jau ieviestās prakses, kā arī sniegti konkrēti ieteikumi uzlabojumiem. Nozīmīgākais slēdziens, tiecoties uz šo statusu, ir tieši “Ģimenei draudzīga darbavieta” ekspertiem:
Eksperts Gatis Smidrovskis: “Būtiska tendence šajā izvērtējuma posmā ir darba devēju fokusa maiņa no tradicionālās fiziskās veselības uz proaktīvu emocionālā un mentālā stāvokļa atbalstu. Arvien vairāk darba devēju pievērš šim faktoram uzmanību un integrē to savā labumu grozā, piemēram, apmaksājot psihoterapijas vai psihologa konsultācijas. Uzņēmumi aizvien piedāvā elastīgas darba formas, atzīstot, ka darbs ir uz rezultātiem, nevis laiku orientēts. Tāpat tiek definēti skaidri principi, lai ierobežotu darba uzdevumu sūtīšanu ārpus darba laika, tādējādi formāli nodrošinot darbinieku tiesības uz netraucētu atpūtu un mazinot izdegšanas riskus”.
Programmas statusu 2025. gadā ieguva: AS "Rīgas siltums", Finanšu izlūkošanas dienests, Latvijas Republikas Veselības ministrija, Liepājas Izglītības pārvalde, Luminor Bank AS Latvijas filiāle, Rīgas Bērnu, jauniešu un ģimeņu sociālā atbalsta centrs, Rīgas domes Pilsētas attīstības departaments, RP SIA "Rīgas satiksme", SIA "BITE Latvija", SIA “Coca-Cola HBC Latvia”, SIA “EUROAPTIEKA”, SIA "Fazer Latvija", SIA "Jysk Linnen'n Furniture", SIA "Lafivents Serviss", SIA "LENOKA", SIA "MOST BUSINESS SCHOOL", SIA “VARIS TOYS”, SIA "Vilbers", SIA “Visma Labs”, Valsts probācijas dienests.,AAS "4finance", AAS "BTA Baltic Insurance Company", AS “Signet Bank”, AS "Balticovo", AS "CleanR Grupa", AS "GRINDEKS", AS "ITERUM", AS "Latvenergo", AS "Latvijas valsts meži", AS "MADARA Cosmetics", AS "Olainfarm", AS "Pasažieru vilciens", AS "Primero Finance", AS "SEB banka", AS "Swedbank", DNB Bank ASA Latvijas filiāle, ERGO Insurance SE Latvijas filiāle, Klimata un enerģētikas ministrija, Krāslavas novada PII "Pīlādzītis", Labklājības ministrija, Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra, Latvijas Republikas Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrija, LSEZ SIA "Lesjofors Springs LV", Rīgas valstspilsētas pašvaldības aģentūra "Rīgas digitālā aģentūra", Saldus novada pašvaldība, SEB Global Services biznesa pakalpojumu centrs Rīgā, Siguldas pilsētas SIA "JUMIS", SIA "Adven Latvia", SIA "AE Partner Liepājas speciālās ekonomiskās zonas", SIA "Apdrošināšanas un finansu brokers", SIA "Atkritumu apsaimniekošanas sabiedrība "PIEJŪRA"", SIA "Azeron", SIA "Baltic Restaurants Catering", SIA "Baltic Restaurants Latvia", SIA "Bauskas slimnīca", SIA "Bio-Venta", SIA "Bonava Latvija", SIA "Brīvā skola", SIA "Circle K Business Centre", SIA "DPD Latvija", SIA "Domnieki", SIA "Eco Baltia vide", SIA "Elektroniskie sakari", SIA "Getliņi EKO", SIA "GRIFS AG", SIA "Lauku Agro", SIA "Latvi Dan Agro", SIA "Lielais Dzintars", SIA "LG ELECTRONICS LATVIA", SIA "LIEPĀJAS RAS", SIA "LIEPĀJAS TEĀTRIS", SIA "MAXIMA Latvija", SIA "Miķelāni bekons", SIA "MSC Shared Service Center Riga", SIA "NORDIC PLAST", SIA "NUTRICIA", SIA "OC VISION", SIA "Oil Recovery", SIA "OUT LOUD", SIA "Printify Development", SIA "Proof IT", SIA "RIMI LATVIA", SIA "Rīgas 1. slimnīca", SIA "Rīgas Dzemdību nams", SIA "Rīgas meži", SIA "Rīgas nami", SIA "Rīgas namu pārvaldnieks", SIA "SCHWENK Latvija", SIA "STENDERS", SIA "TNS LATVIA", SIA "Vidzemes slimnīca", SIA "VK Ekspedīcija", SIA "VK Terminal Services", SIA "VK Tranzīts", SIA "VTU VALMIERA", Tiesu administrācija, UADBB "Aon Baltic" Latvijas filiāle, Valmieras Attīstības aģentūra, Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests, VAS "Latvijas autoceļu uzturētājs", VAS "Valsts nekustamie īpašumi", VSIA "Bērnu klīniskā universitātes slimnīca", VSIA "Latvijas Valsts ceļi", VSIA "Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca", Apdrošināšanas akciju sabiedrība "BALTA", AS "Balticovo".
Jāmin, ka 2025. gada novembrī SIF apbalvoja 2024. gada “Ģimenei draudzīga darbavieta” laureātus un 2026. gada maijā plānots godināt 2025. gada statusu ieguvušos.
Papildu informācija par programmu pieejama vietnē www.vietagimenei.lv
Programmu “Ģimenei draudzīga darbavieta” SIF uzsāka īstenot 2021. gadā.
“Ģimenei draudzīga darbavieta” ir viena no četrām ģimeņu atbalsta programmām, ko realizē Sabiedrības integrācijas fonds. Fonds īsteno arī programmas – “Latvijas Goda ģimenes apliecība”, “Ģimenei draudzīga pašvaldība”, kā arī Eiropas Savienības fonda projektu Nr. 4.3.6.9/1/24/I/001 “Ģimenei draudzīgas vides un sabiedrības veidošana”.