Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) aicina pieteikties darba devējus novērtējumiem “Dažādībā ir spēks!” un “Ģimenei draudzīga darbavieta”, kas dod iespēju saņemt ekspertu izvērtējumu un personalizētas rekomendācijas prakšu pilnveidei. Pieteikšanās sākas š. g. 1. jūlijā, kad darba devēji, aizpildot vienu tiešsaistes anketu, var piedalīties abos novērtējumos vienlaicīgi.
Pieteikties var ikviens darba devējs, kas ir ieinteresēts iegūt šī brīža mērījumu par organizācijā esošās darba vides atbilstību dažādībai atvērtam un ģimenei draudzīgam darba devējam. Novērtējums ir apliecinājums organizācijā esošo procesu atbilstībai mūsdienīgas darba vides kritērijiem, kas ļauj to izmantot savas organizācijas konkurētspējas stiprināšanai. Būtiski ir apzināties, ka darbinieku labbūtība, fiziski un emocionāli droša darba vide ir pamats uzņēmuma produktivitātei un uz izaugsmi vērstai ekonomikai kopumā.
“Novērtējumu dalībnieku skaits ar katru gadu pieaug un tas ir apliecinājums šādu SIF iniciatīvu nozīmei, motivējot aizvien vairāk organizāciju veidot ilgtspējīgu, iekļaujošu un ģimenēm draudzīgu darba vides kultūru Latvijā. Izstrādājot darba devēju izaugsmei noderīgus instrumentus, sniedzot ceļa karti to veiksmīgai izmantošanai, saglabājot konsekvenci savās darbībās varam sasniegt mūsu visu kopīgo mērķi par konkurētspējīgu un uz izaugsmi vērstu ekonomiku,” uzsver Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Inese Kalvāne.
Iepriekšējā gadā 24 % no aptaujātajiem novērtējuma dalībniekiem apliecināja, ka darbinieki kā būtiskāko ieguvumu no iekļaujošas darba vides ieviešanas atzīst labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru, savukārt 22 % - lojalitātes pieaugumu darba vietai. Pārējie secīgie ieguvumi: labāka mentālā veselība, produktīvāks darbs, vairāk laika ģimenei.
Ikviens novērtējuma dalībnieks, sasniedzot vismaz 60 % rezultātu, saņems statusu “Ģimenei draudzīga darbavieta” vai “Dažādībai atvērts darba devējs” bronzas, sudraba vai zelta kategorijā. Statusa ieguvēji saņems arī digitālu atpazīstamības zīmi, kas apliecinās iegūto statusu. To varēs izmantot organizācijas komunikācijas kanālos, vakanču sludinājumos un citos publicitātes materiālos. Novērtējuma rezultātus paziņos svinīgos pasākumos 2025. gada nogalē. Pieteikt dalību un aizpildīt tiešsaistes anketu vienā vai abos novērtējumos var no šī gada 1. jūlija līdz 9. septembrim SIF tīmekļvietnēs www.dazadiba.lv vai www.vietagimenei.lv.
Novērtējuma anketas jautājumi ir grupēti četrās kategorijās: mūsu organizācija, mūsu principi, mūsu darba vide un mūsu komunikācija. Novērtējums veidots tā, lai darba devēji varētu labāk izprast jau paveikto dažādības pasākumu iedzīvināšanā savās organizācijās, kā arī radītu interesi un motivāciju veidot savā darba vietā iekļaujošu darba vidi, veicinātu atvērtību dažādības vadībai un dotu nepieciešamās zināšanas uzsākt vai turpināt konkrētas aktivitātes situācijas uzlabošanai. Piedaloties novērtējumā darba devēji saņem ne tikai ekspertu atzinumu par jau esošajām labajām praksēm organizācijā, bet arī rekomendācijas turpmākai procesu pilnveidošanai.
Plašāka informācija par novērtējumu “Ģimenei draudzīga darbavieta” pieejama: https://ej.uz/ubud
vai zvanot/rakstot: Programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” koordinatorei Mārai Zīrai
E-pasts: mara.zira@sif.gov.lv
T: 26793090
Plašāka informācija par novērtējumu “Dažādībā ir spēks!” pieejama: https://ej.uz/e8e4
vai zvanot/rakstot ekspertei dažādības vadības jautājumos Karolīnai Auziņai
E-pasts: karolina.auzina@sif.gov.lv
T: 22339665