Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) 11. decembrī plkst. 10.00-12.00 aicina darba devējus uz tiešsaistes vebināru “Labumu grozi un bonusi: kā nodrošināt taisnīgu un iekļaujošu pieeju”. Vebinārs turpina jau 2024. gadā iesākto 15 vebināru ciklu par iekļaujošu darba vidi, dažādības vadību un to prakšu ieviešanu organizācijās.
Taisnīga un iekļaujoša labumu politika veicina darbinieku motivāciju un iesaisti, nodrošinot, ka piedāvātie labumi un bonusi ir cieši sasaistīti ar darbinieku faktiskajām vajadzībām, dzīves posmu un individuālajām prioritātēm – neatkarīgi no tā, vai tie attiecas uz veselības aprūpi, ģimenes atbalstu, profesionālo attīstību vai darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Vebināra moderatore un organizāciju psiholoģe Marta Karlsone skaidros, kā izveidot un piedāvāt dažādus labbūtības, bonusu un atlīdzības instrumentus, tajā skaitā labumu grozus, ņemot vērā darbinieku dažādos dzīves posmus un individuālās vajadzības, lai tie būtu piemēroti ikvienam darba ņēmējam.
Savukārt darba devēju pārstāvji dalīsies ar praktiskiem piemēriem un pieredzi elastīgas labumu sistēmas izstrādē un ieviešanā, kā arī risinājumiem, kas palīdzējuši atbalstīt dažādu darbinieku grupu vajadzības viņu ikdienas darbā.
Dalībai vebinārā var pieteikties līdz 10. decembrim 12.00, aizpildot reģistrācijas formu.
Vebināra ieraksti no jau notikušajiem SIF vebināriem par dažādības vadības un iekļaujošu darba vides jautājumiem pieejami platformas Dazadiba.lv sadaļā “Resursu katalogs”.