10. jūnijā aizvadīts pasākums “Ģimenēm draudzīgo vēstnešu salidojums II”, kas klātienē un tiešsaistē pulcēja darba devējus, organizāciju pārstāvjus un citus interesentus no visas Latvijas. Pasākumā dalībnieki dalījās pieredzē par ģimenēm draudzīgas darba vides veidošanu, iepazinās ar labās prakses piemēriem un godināja organizācijas, kuras ar savu darbu stiprina ģimenēm draudzīgu vidi darba vietās un sabiedrībā kopumā.
Pasākums norisinājās Annas Koku skolā, vienlaikus nodrošinot iespēju tam pieslēgties arī attālināti. Dienas laikā dalībnieki uzklausīja darba devēju pieredzes stāstus, iesaistījās ekspertu vadītās diskusijās un tematiskajās darbnīcās, kā arī piedalījās godināšanas ceremonijā, kurā tika sveikti uzņēmumi un organizācijas par ieguldījumu ģimenēm draudzīgas vides stiprināšanā.
“Ģimenēm draudzīga darba vide sākas ar izpratni, ka aiz katra darbinieka ir cilvēks ar savām vajadzībām, ģimeni, pienākumiem un sapņiem. Darba devēji, kuri iegulda darbinieku labbūtībā un atbalstošas darba kultūras veidošanā, vienlaikus iegulda arī savas organizācijas ilgtspējā. Savukārt uzņēmumi un organizācijas, kas iesaistās “Latvijas Goda ģimenes apliecība” programmā, apliecina, ka ģimenes ir vērtība visai sabiedrībai. Tāpēc mums ir patiess gandarījums redzēt, ka ģimenēm draudzīgu vērtību kopiena Latvijā turpina augt,” uzsver Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Inese Kalvāne.
“Darbinieks nav tikai darbs. Darbinieks ir daudzšķautņains veselums - cilvēks ar tik daudziem aspektiem, interesēm, ģimeni... Viņa labsajūta un veselība mums ir svarīga, un mums kā darba devējam ir brīnišķīga iespēja dot ieguldījumu visā cilvēkā, nevis tikai vienā viņa daļā - “darbiniekā”, jo laimīgs cilvēks ir arī laimīgs darbinieks. Bieži pamanāmas ir lielās lietas, tomēr esam sapratuši, ka mazās izmaiņās slēpjas liels spēks - jāuzdrīkstas riskēt un būt radošiem. Esam mācījušies arī neveiksmes uztvert kā vērtīgu pieredzi un darīt lietas arvien labāk,” saka Žaneta Krūmiņa, Vecākā personāla biznesa partnere, Circle Biznesa Centrā.
Salidojuma pirmajā daļā dalībnieki iepazinās ar diviem pieredzes stāstiem no organizācijām, kuras ikdienā mērķtiecīgi veido ģimenēm draudzīgu darba vidi. Uzņēmuma FYUL pārstāve Līva Behmane prezentācijā “Ģimenei draudzīga darbavieta ir kas vairāk par bērnistabu” dalījās pieredzē par atbalstošas organizācijas kultūras veidošanu, savukārt Circle K Business Centre komanda iepazīstināja ar iniciatīvu “Healthy – Wealthy – Happy Month”, akcentējot darbinieku labbūtības nozīmi organizācijas attīstībā.
Godināšanas ceremonijā tika sveiktas organizācijas, kas ar savu darbu veicina ģimenēm draudzīgas vides attīstību gan darba vietās, gan sabiedrībā kopumā. Nominācijā “Goda darba devējs 2025” tika godināti desmit darba devēji – Swedbank, ERGO Insurance SE Latvijas filiāle, SCHWENK Latvija, BALTA, Coca-Cola HBC Latvija, Circle K Business Centre, Luminor Bank AS Latvijas filiāle, BITE Latvija, Fazer Latvija un VARIS Toys. Šie uzņēmumi savā ikdienas darbā mērķtiecīgi īsteno iniciatīvas, kas palīdz darbiniekiem veiksmīgāk līdzsvarot profesionālo un ģimenes dzīvi, stiprina labbūtību un veido atbalstošu darba vidi.
Savukārt nominācijā “Goda ģimeņu digitālais favorīts 2025” tika godināti “Latvijas Goda ģimenes apliecība” programmas partneri, kuru aktivitātes un iesaiste gada laikā guvusi īpašu ģimeņu novērtējumu. Atzinību saņēma Dreiliņu stādi, Smeceres muižas krogs, Biroja preču tirdzniecība Ūpis, Dental Practice, Health Tactics (Kaizen Gym), Jūrmalas Futbola skola, Sporta nometne, TSP Music, Sport & Travel Service (Jauno Jātnieku skola) un Ausma Media. Šie uzņēmumi un organizācijas ar savu piedāvājumu un attieksmi palīdz ģimenēm visā Latvijā baudīt kvalitatīvu atpūtu, rūpēties par veselību, iesaistīties sporta un kultūras aktivitātēs, kā arī pavadīt vērtīgu laiku kopā.
Pasākuma otrajā daļā dalībnieki varēja izvēlēties kādu no piecām paralēlajām ekspertu sesijām, kurās tika aplūkoti jautājumi par līderību un labbūtību, darbinieku lojalitātes noturēšanu, ģimenes un karjeras līdzsvaru, darba devēju pieredzi reģionos, kā arī atzinības un pateicības nozīmi organizāciju kultūrā. Ar savu pieredzi un zināšanām dalījās līderības attīstības eksperte Olga Dzene, TRODO grupas personāla direktore Elīna Pentjuša, z/s “Kotiņi” projektu koordinators Rolands Keišs, RSU Sociālo zinātņu fakultātes docētāja Ilze Bērziņa un psiholoģe Marija Ābeltiņa.
Īpaša uzmanība pasākumā tika pievērsta arī ģimenēm. Paralēli profesionālajai programmai bērniem un vecākiem bija iespēja iesaistīties dažādās radošajās, izzinošajās un saliedējošajās aktivitātēs, kas veicināja kopā būšanu, jaunu pieredžu gūšanu un neformālu savstarpējo tīklošanos.
Tikko noslēdzies programmas 2026. gada 1. uzsaukuma vērtējums piepulcējot vēl 30 darba devējus. Pašlaik programmā aktīvs statuss ir teju 200 darba devējiem. Savukārt “Latvijas Goda ģimenes apliecība” programma turpina paplašināt partneru loku, nodrošinot ģimenēm arvien plašākas priekšrocības un atbalsta iespējas visā Latvijā. Šobrīd ģimenes atlaides un priekšrocības saņem pie vairāk nekā 660 privātā sektora partneriem, kā arī papildus tam apliecības īpašnieki izmanto virkni valsts un pašvaldību sniegto atvieglojumu. “Ģimenēm draudzīgo vēstnešu salidojums II” kalpo kā platforma pieredzes apmaiņai, iedvesmai un jaunu sadarbību veidošanai, apliecinot, ka ģimenēm draudzīga vide ir nozīmīga vērtība gan darba tirgū, gan sabiedrībā kopumā.
Pasākums īstenots Eiropas Savienības fonda projekta Nr. 4.3.6.9/1/24/I/001 “Ģimenei draudzīgas vides un sabiedrības veidošana” ietvaros.
Papildu informācija:
Sabīne Leingarde
Sabiedrības integrācijas fonds
Sabiedrisko attiecību speciāliste
E-pasts: sabine.leingarde@sif.gov.lv
Tālrunis: +371 28355507