Pēc Centrālās statistikas pārvaldes datiem sievietes ir biežāk nodarbinātas zemāk atalgotās nozarēs un profesijās, savukārt darba samaksas starpība starp vīriešiem un sievietēm vienā amatu kategorijā…
Katrai personai zemu ienākumu mājsaimniecībā laika periodā no 2022. gada 1. novembra līdz 2023. gada 30. aprīlim būs iespēja saņemt papildu pārtikas komplektu par trīs mēnešu periodu Eiropas Atbalsta…
Atsaucoties pieprasījumam, paplašinātas iespējas Ukrainas civiliedzīvotājiem apgūt latviešu valodas prasmes. Papildus Sabiedrības integrācijas fonda nodrošinātajām A1 valodas apmācībām, šobrīd ir…
“Ģimenei draudzīga darbavieta” nav tikai nosaukums – tas ir oficiāls statuss, ko darba devēji var iegūt, īstenojot mērķtiecīgu iekšējās kultūras politiku. Šim statusam organizācijas var pretendēt…
Šodien, 29. septembrī, Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) īstenotās kustības “Dažādībā ir spēks” svinīgās apbalvošanas ceremonijas laikā pieci Latvijas darba devēji saņēma apbalvojumus par…
Profesionalitāte un līderība piemīt visiem cilvēkiem neatkarīgi no viņu dzimuma, tāpēc nepastāv fizioloģiskie un psiholoģiskie priekšnosacījumi par viena vai otra dzimuma atbilstību vai neatbilstību…
Norisinājušies pasākumu kopuma “Atvērtības triatlons” posmi #SAPRAST un #AUGT, kuru mērķis ir veicināt saliedētas sabiedrības veidošanos, mazinot diskrimināciju, kas rodas reliģiskās pārliecības un…
Lai veicinātu dažāda vecuma cilvēku iekļaušanu darba vidē, svarīga ir ne tikai darba devēja loma, bet arī pārrunu process un kolektīvs kopumā, tādējādi veicinot cieņpilnu attiecību veidošanu un…
Pēdējo gadu notikumi ieviesuši būtiskas korekcijas darba tirgū. Kā veiksmīgāk transformēties pārmaiņu procesā un ieviest iekļaujošas prakses, Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) darba devēju…
Lai veicinātu dažādu paaudžu integrēšanu darba vidē, būtiski jaunāka un vecāka gadagājuma cilvēkiem nodrošināt ne tikai viņiem pielāgotus darba apstākļus, bet arī motivatorus un iedvesmotājus,…
