2025. gada 7. janvārī tika atklāta Sabiedrības integrācijas fonda Kapacitātes celšanas programma darba devēju ekspertīzei dažādības vadības jomā (turpmāk – Kapacitātes programma), kas tiek īstenota…
Pagājušā gadā Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) veiktajā pētījumā “Dažādības kompass” 79% aptaujāto darba devēju norādīja, ka veiksmīgai dažādības vadības un iekļaujošas darba vides ieviešanai…
Ir aizritējis ar dažādiem notikumiem bagāts Sabiedrības integrācijas fonda (Fonds) īstenotā projekta “Dažādības veicināšana” noslēdzošais gads. 2023.gadā esam noslēguši pēdējās projekta aktivitātes –…
Visā Latvijā noslēgusies Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) īstenotā motivācijas un atbalsta programma cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem, iesaistoties nodarbinātībā vai izglītībā sava…
2022.gadā Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar nodibinājumu “Caritas Latvija” sniedzis sociālā darbinieka un sociālā mentora atbalstu 351 patvēruma meklētājam un personai ar bēgļa vai…
Kas paveikts 2022. gadā dažādības veicināšanā? Ir aizritējis ar dažādiem notikumiem bagāts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā projekta “Dažādības veicināšana” septītais gads. 2022.gadā esam…
Lai arī 69% Latvijas darba devēju saskata dažādības vadībā virkni priekšrocību, praksē to īsteno vien retais. Kā galvenie šķēršļi šādai rīcībai tiek minēti sabiedrībā valdošie stereotipi un līdzekļu…
Sabiedrības integrācijas fonda īstenotajā kustībā “Dažādībā ir spēks”, kuras mērķis ir iedzīvināt dažādības vadības un iekļaujošas vides principus, pastāvēšanas laikā pievienojušies un…
Zaiga Pūce, Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) sekretariāta direktore Debesis ir tik tālu, cik ikkatrs spējam pastiept rokas, domas, attieksmi to virzienā. Ticu, ka šī piecgade, kurā noritēja…
Latvijas darba tirgū šobrīd ir vērojamas pozitīvas attīstības tendences – darba devēji pēdējo piecu gadu laikā ir kļuvuši atvērtāki dažādībai, liecina ekspertu novērojumi. Tomēr tas joprojām nav…
